Gerente de Salud Ocupacional

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para liderar la función de Gerente de Salud Ocupacional en una organización industrial de gran escala.

Se trata de una posición estratégica y transversal, con alto nivel de exposición, orientada a definir e implementar la estrategia de salud, garantizando el bienestar de las personas y el cumplimiento de la normativa vigente en un entorno operativo complejo.

Principales desafíos:

• Definir y liderar la estrategia integral de Salud Ocupacional, con foco en prevención, bienestar y mejora continua.
• Gestionar indicadores clave (ausentismo, morbilidad, planes de acción), promoviendo decisiones basadas en datos.
• Liderar equipos propios y proveedores de salud (médicos, enfermería y especialidades), asegurando calidad de servicio.
• Articular con múltiples stakeholders: operación, dirección, gremios, ART, prestadores y organismos externos.
• Impulsar iniciativas de innovación y transformación, con impacto en la salud y calidad de vida de los colaboradores.
• Gestionar en un entorno dinámico, con alta exigencia operativa y foco en resultados.
• Construir vínculos sólidos con líderes y acompañarlos en la toma de decisiones estratégicas incluyendo el desarrollo de una cultura de seguridad sólida y sostenible.

Perfil requerido:

• Médico/a con especialización en Medicina del Trabajo (excluyente, matrícula habilitante).
• Experiencia en posiciones de liderazgo dentro de entornos industriales complejos y de gran dotación.
• Conocimientos en medicina laboral, gestión de indicadores y normativa vigente.
• Experiencia en gestión de equipos y proveedores.
• Nivel de inglés intermedio (deseable).

Requisitos:

• Esquema híbrido: 4 días presenciales + 1 remoto.
• La posición requiere presencia en planta, por lo que se valorarán perfiles de la zona o con disponibilidad para relocalización a Villa Constitución o cercanías.

Competencias clave:

• Visión estratégica
• Liderazgo y gestión de equipos
• Autonomía y toma de decisiones
• Pensamiento crítico y creativo
• Capacidad de innovación
• Fuerte posicionamiento y manejo de stakeholders
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y de alta presión
• Orientación a resultados
• Excelente comunicación
• Compromiso genuino con la seguridad. actuando como promotor/a activo/a de la cultura de Cero Accidentes.

Qué ofrece el desafío:

• Rol clave con impacto directo en la estrategia organizacional.
• Participación en procesos de transformación y mejora continua.
• Entorno dinámico, con foco en innovación y excelencia operativa.

Nuestra propuesta

Porque crecer también es sentirse acompañado:

Modalidad híbrida (4x1)

Día de cumpleaños libre

Cobertura médica premium para vos y tu familia

Vacaciones adicionales

Transporte a planta

Comedor subsidiado

Formación continua + becas para hijos/as

Licencias parentales extendidas y apoyo por guardería

Beneficios corporativos y descuentos exclusivos

La diversidad nos potencia

En ArcelorMittal Acindar promovemos equipos diversos e inclusivos.

Todas nuestras búsquedas están abiertas sin distinción de género, edad, orientación sexual, origen, religión o discapacidad.