Analista RRHH

Tareas del puesto

Su misión será ser nexo estratégico entre el área de Recursos Humanos y los sectores operativos/clientes internos asignados, acompañando y asesorando en temas de desarrollo, desempeño, clima laboral, gestión del talento y procesos de cambio, sin perder de vista la integración con los procesos administrativos del área, como liquidación de sueldos, gestión de legajos, etc.

Sus funciones principales serán:
Gestionar recibos de sueldos y toda documentación importante; y su correcta carga en los portales webs de los clientes. Altas y bajas . Formulario 931. Gestionar ausentismo, vinculación con servicio medico.
Gestionar la base de datos de los perfiles que requiere el servicio, archivar CV, llevando adelante procesos de búsqueda de personal, onboarding, coordinación de psicotécnicos y capacitaciones del personal.
Relevar y analizar indicadores de gestión de su unidad de atención.
Detectar desvíos y proponer acciones correctivas o de mejora, contribuyendo no sólo a los procedimientos administrativos sino también al desarrollo de mejora en clima, gestión del desempeño, necesidades de los grupos, etc.

Requisitos del puesto

Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, conocimiento en área soft y hard del capital humano, conocimiento Excel avanzado y sistema de gestión Tango (no excluyente).